就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。

　　今年以来，稳就业遭到疫情冲击，1-5月份，全省城镇新增就业和农村劳动力转移就业同比下降。“面对前所未有的困难和压力，全省人社部门坚决扛起稳就业保就业政治责任。”省人力资源和社会保障厅厅长王冰表示，按照省委、省政府决策部署，全省人社部门采取有力措施和超常规举措，全力以赴稳主体稳就业，确保全省就业大局稳定。

　　保“存量”，全力以赴稳定就业

　　顶格落实社会保险“降、缓、返、补”组合式减负稳岗政策。继续实施失业保险、工伤保险降费率政策；对特困行业阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费；加大企业稳岗返还支持力度；对符合条件的中小微企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。

　　“在缓缴社保费方面，相关措施的力度将继续加码。”省人力资源和社会保障厅副厅长张立福表示，对于缓缴和延缴的相关措施将按国家明确的困难程度条件第一时间组织落实。同时，我省将着力做好社保基金筹措和拨付工作，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

　　保障重点群体就业，至关重要。针对高校毕业生就业，会同组织、教育、国资委、退役军人等部门迅速出台了20条措施。针对农村劳动力，及时启动“点对点”返岗直通车，推进农村劳动力转移就业，开展农村劳动力务工增收行动，促进农民工就地就近就业。同时，对就业困难群体落实公益性岗位兜底保障政策。

　　“我省在促进农村劳动力转移就业和增加农民收入方面，推出了相应的有力政策和措施。”张立福表示，在政策层面，积极落实省委省政府各项就业创业政策，加大资金支持力度。在措施层面，多渠道推进劳动力转移就业。

　　拓“增量”，全面鼓励创新创业

　　以创新创业推动就业，实现就业“增量”。择优扶持60个青年人才创新创业团队，最高给予50万元资金资助；鼓励高校创建大学生就业创业指导服务站，对10个具有示范作用的分别给予10万元资金支持；择优选取10个基础好的市、县，创建“高校毕业生就业创业实训中心”，搭建就业创业载体；对带动创业数量多的创业孵化示范基地，给予40万到100万元资金支持；鼓励农民工返乡创业，计划年内全省建设返乡入乡创业基地120个；持续开展马兰花创业培训，今年争取培训3.1万人。计划全年发放创业担保贷款15亿元，目前已发放3.63亿元。

　 防“减量”，紧盯底线防范失业

        激发内生动力，稳经济增长，严防失业至关重要。据介绍，省人社厅将从失业保险基金滚存结余中提取3亿元，针对重点群体和企业职工开展就业技能和岗位技能培训，目前已培训15万人次；为失业人员发放失业补助金1.5亿元，惠及13万人次；开发一批临时过渡性公益性岗位，已上岗2410人。“下一步，我们将持续密切关注企业用工情况，深入开展和谐劳动关系创建活动，及时捕捉苗头性、倾向性问题，坚决防范大规模失业风险。”王冰说。

　　要积极搭建平台，服务保障就业。省人社厅将持续推进“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，优化“96885吉人在线”平台功能，打造就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师队伍，已有6000名“两员一师”上岗，为企业群众提供全方位全过程公共就业和人才服务；深入开展“服务企业月”活动，与多家单位联合开展“民营企业招聘月”等线上招聘活动和直播带岗近500场，共提供岗位15.6万个。力争全年压茬举办线上线下招聘活动1450场，定向推送岗位40万个以上。

    2021年，吉林省“三支一扶”计划招募500人，经过笔试、面试和体检，部分岗位出现了空缺，现面向社会补充招募。有关事项公告如下：

　　一、补充招募的原则和条件

　　1.有“三支一扶”笔试成绩和面试未进入体检范围的“三支一扶”考生可以报名，但应参加体检放弃的、体检通过后放弃的和体检未通过的考生不得报名；

　　2.在2021年“三支一扶”考试中被认定为有违纪行为的考生不得报名；

　　3.报考人员只能申报一个岗位；

　　4.报考人员应符合招募岗位规定的条件和要求。具体岗位见《2021年吉林省高校毕业生“三支一扶”计划补充招募岗位表》。

　　二、补充招募的形式和方法

　　补充招募岗位采取保留笔试成绩、再次面试的方式进行，面试形式为结构化面谈，满分100分，当场打分。

　　三、补充招募的程序和时间安排

　　1.现场报名与资格审核

　　时间：2021年10月12日9:00—16:00。

　　考生填写《2021年吉林省高校毕业生“三支一扶”人员情况登记表》（以下简称《登记表》），规定时间内到各市(州)、梅河口市人力资源和社会保障局现场报名。

　　资格审核与现场报名同步进行。考生现场报名时需携带笔试准考证、３份双面打印的《登记表》（附带３张未粘贴的近期小二寸免冠照片）、本人有效期内二代身份证、毕业证(学信网学历证明，岗位对学位有要求的还应提供学位证)、户口(户籍、生源地证明)、执业资格证等相关证明材料的原件及复印件。2021年毕业研究生尚未取得毕业证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂未取得教师资格证书的人员，提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》参加资格审核。

　　凡与资格条件要求不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间报名及接受资格审核的，取消其参加补充招募资格。

　　资格审核通过后不能再改报其他岗位。

　　2.面试

　　时间：2021年10月17日（星期日）

　　地点：吉林省人力资源和社会保障厅（长春市亚泰大街3336号）

　　通过资格审核考生中，按照笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按照实际报名人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。

　　参加面试的考生，请于2021年10月17日上午7:30前持本人二代有效身份证、笔试准考证、10月15日（含）以后新冠病毒核酸检测阴性证明到吉林省人力资源和社会保障厅指定候考室参加面试。7:50开始抽签，通过抽签决定面试顺序。抽签开始时未到达指定候考室的考生视为自动放弃面试资格。

　　3.补充招募成绩计算方法

　　补充招募考试总成绩及格线为60分，笔试成绩和补充招募面试成绩不单独设及格线。补充招募面试结束后，按笔试成绩、补充招募面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，其中笔试成绩、补充招募面试成绩各占50%。计算考生总成绩时，保留小数点后两位。

　　4.体检

　　按补充招募考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分按招募岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的确定人选；笔试面试成绩均相同的，按面试主考官给出的最高分数确定人选；三项打分均相同的，同时进入考核，由用人单位确定人选。

　　体检由各市(州)、梅河口市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未在规定时间内参加体检者、体检不合格者、体检合格自愿放弃者，取消拟招募人选资格，并在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　四、注意事项

　　凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招募工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招募条件或弄虚作假骗取招募资格的，均取消招募资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格。考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

　　参加面试考生应严格遵守长春市疫情防控有关规定，持10月15日（含）以后新冠病毒核酸检测阴性证明参加考试，且面试前14天内未到过中高风险地区，未接触过疑似或确诊人员，无发烧、咳嗽等不适症状。

　　五、咨询电话

　　长春市：0431-88523200 吉林市：0432-62048988